quinta-feira, 31 de julho de 2014

Operação Delegada da PM está em mais de 40 cidades do Estado

Na época comandante da PM, o coronel Álvaro Camilo acompanha a Operação Delegada na 25 de Março, em São Paulo, ao lado do então prefeito Gilberto Kassab.
Criação de Kassab, Operação Delegada está em mais de 40 cidades do Estado

Já são 45 os municípios do Estado de São Paulo que adotam a Operação Delegada para reforçar o policiamento em áreas de grande circulação de pessoas. Criada na gestão de Gilberto Kassab, hoje presidente nacional do PSD, à frente da Prefeitura de São Paulo, a Operação Delegada já está mudando o perfil da criminalidade em cidades que acabaram de adotá -la.

É o caso de São José dos Campos, no Vale do Paraíba, que assinou convênio com a Polícia Militar no final do ano passado. Com menos de 20 dias de operação já era registrada queda de 30% no número de roubos e furtos nas regiões central e Sul da cidade, onde foi implementada. Em Taubaté, também no Vale do Paraíba, os números foram mais expressivos ainda: a redução no número de furtos e roubos já bateu em 50%.

O sucesso da Operação Delegada é tão grande que vários outros municípios paulistas já estão em negociação com a Polícia Militar para assinar convênios. Cidades como Guarujá, Lorena e Presidente Prudente, por exemplo.

A Operação Delegada é um dos principais legados deixados pela gestão de  Gilberto Kassab em São Paulo. A medida permite a utilização de policiais militares, em dias de folga, no policiamento ostensivo e no apoio às atividades de fiscalização que são responsabilidade do município, aumentando o efetivo nas ruas e contribuindo para a redução de indicadores criminais.

No convênio, feito entre as prefeituras e a Polícia Militar, a participação é voluntária e os PMs só podem trabalhar até 96 horas por mês nessa função. Para os policiais, a atividade é uma oportunidade para complementar a renda, uma vez que são remunerados pelas prefeituras. Os policiais que participam da Operação Delegada cumprem escalas feitas pela própria PM, usam farda, viaturas, arma e colete de proteção da corporação e estão completamente protegidos diante de qualquer situação de risco, inclusive com seguro e assistência médica.

Em São Paulo, desde o seu lançamento, em 2009, até o final de 2012, a Operação Delegada foi implementada em todas as 31 subprefeituras da cidade, registrando queda média de 70% na criminalidade em áreas que passaram a ter o policiamento especial.

Na região da rua 25 de Março, um dos maiores polos de comércio popular do  País, os roubos caíram 59% nos primeiros três anos. Nas Subprefeituras da Mooca, Santo Amaro e Sé, a criminalidade caiu 70%. A gestão Kassab investiu mais de R$ 650 milhões no programa entre 2009 e 2012.

As cidades que adotam a Operação Delegada, inspiradas pela experiência positiva da Capital: Mogi das Cruzes, Parapuã, Andradina, São José do Rio Preto, Assis, Fernandópolis, Agudos, Cesário Lange, Sorocaba, Olímpia, Potirendaba, Votuporanga, Caraguatatuba, Buritama, Ourinhos, Bady Bassit, Angatuba, Bastos, Guaratinguetá, Poá, Tanabi, Taubaté, Guararema, Biritiba Mirim, Anhembi, Botucatu, São José dos Campos, Ilhabela, Casa Branca, Iacanga, Itapetininga, Pindamonhangaba, Santa Cruz das Palmeiras, Santa Rosa do Viterbo, Pereira Barreto, Bauru, Quatá, Iperó, Lençóis Paulista, Santos, Mococa, Promissão, Sud Menucci e São Carlos.

quarta-feira, 30 de julho de 2014

Nova tabela do Simples está prevista para 2015

Em entrevista reproduzida pelo Diário do Congresso, o ministro Guilherme Afif informou que a previsão é de que a nova tabela do Simples entre em vigor no ano que vem, visto que as diretrizes para o processo de revisão já estão em andamento.

Segundo a secretaria, a presidente Dilma vai sancionar dia 7 de agosto o projeto de Lei Geral alterado dias atrás no Congresso que inclui mais empresas de serviços no Simples. No mesmo evento, será formalizado um acordo com instituições de pesquisa para dar andamento ao processo de revisão da tabela, que será o próximo passo para aperfeiçoamento da legislação. A secretaria vai contratar quatro grandes instituições – Fipe, FGV do Rio de Janeiro, Fundação Dom Cabral e Insper-, para fazer pesquisas que embasarão estudos para revisão das tabelas do Simples.

Prevê-se que o governo já tenha um panorama baseado em dados para apresentar um projeto de lei 90 dias após a sanção, em 7 de novembro.

“A proposta da Lei Geral da Micro e Pequena Empresa foi aprovada mediante um acordo. Mas, na negociação final, alguns pontos divergiram, principalmente no que se refere à inclusão de algumas categorias em tabelas menores. Em tese, não vemos a necessidade de veto da Presidente. O que poderá ser feito é tentar corrigir o que entendemos como uma distorção, remanejando também outras categorias nas tabelas disponíveis. Para isso, vamos conduzir um estudo detalhado, que nos permita equalizar essa situação”, disse o ministro Afif em entrevista ao portal Poder Online.

Fontes: Diário do Congresso e Poder Online

sexta-feira, 25 de julho de 2014

Refis em Itaquaquecetuba vai até 31 de julho

Programa de Recuperação Fiscal concede descontos para pagamento de dívidas com a Prefeitura
O Refis (Programa de Recuperação Fiscal ) “Em dia com Itaquá” tem o objetivo de regularizar créditos de natureza tributárias e fiscal vencidos até o dia 31 de dezembro de 2013. O prazo para aderir ao programa vai até 31 de julho.
Quem quiser aderir ao programa, deve comparecer ao Departamento de Dívida Ativa da Prefeitura. “Para pessoa jurídica é preciso contrato social ou documento de constituição da empresa mais atual, além do RG e CPF do responsável pela empresa. E no caso de pessoa física é o RG, CPF e um comprovante de residência”, explica William Sérgio Harada, secretário de Finanças.
O Refis representa uma melhoria na receita do município e a oportunidade do cidadão colocar em dia seus impostos. A expectativa da Prefeitura é que por meio do programa a arrecadação seja de aproximadamente R$ 15 milhões.
O Departamento de Dívida Ativa de Itaquaquecetuba é localizado à Avenida Vereador João Fernandes da Silva, 283 na Vila Virgínia. Mais informações pelo telefone 4753-7022.

quinta-feira, 24 de julho de 2014

Ambev, Itaú, Cyrela e outras abrem vagas para trainees com salários de R$ 5,2 mil

A Ambev, Itaú, Cyrela, Grupo Saint-Gobain, Embraco e Grupo Andrade Gutierrez abriram inscrições para seus programas de trainee 2015. São vagas para diversas áreas, com salários que chegam a R$ 5,2 mil.
Ambev O programa de trainee da Ambev é uma das principais portas para conquistar cargos de liderança na empresa. Atualmente, 238 pessoas que participaram do processo são gerentes e 42 se tornaram diretores. O programa de treinamento tem duração de dez meses e os aprovados ingressam na companhia já como funcionários contratados, com salário inicial de R$ 5,2 mil. Não há número limitado de vagas.
“Buscamos pessoas que tenham vontade de crescer e de fazer a diferença. Com o programa trainee, estamos formando nossos futuros líderes. Estas pessoas irão garantir a continuidade do nosso negócio", explica o diretor de gestão da Ambev, Renato Biava.
Os interessados podem se inscrever entre o próximo domingo (27) até 07 de setembro, através do site: www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão de formatura para o final de 2014. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.
Grupo Saint-Gobain O Grup Saint-Gobain oferece 32 vagas destinadas a profissionais de diversas áreas, com formação superior concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, e nível avançado de língua inglesa. Os interessados devem se cadastrar no site www.saint-gobain.com.br entre os dias 4 de agosto e 17 de setembro.
As vagas oferecidas são para as áreas de Administração de Vendas, Comercial, Compras, Contabilidade, Controle de Qualidade, Desenvolvimento de Novos Produtos, Engenharia de Produtos, Finanças, Industrial, Logística, Manutenção, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção e Recursos Humanos.
Os trainees devem ter disponibilidade para fixação de residência em outros municípios, pois as oportunidades de trabalho são para a capital paulista e cidades do interior de São Paulo, além do Rio de Janeiro, Barra Mansa (RJ), Campo Bom (RS) e Recife (PE).
Embraco A empresa de compressores para refrigeração está com inscrições abertas até 18 de agosto, pelo site trainee.embraco.com. Podem participar jovens formados em cursos superiores entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. As vagas são destinadas a candidatos de mais de 50 cursos das áreas de exatas e humanas com inglês fluente e disponibilidade para residir em Joinville (SC). 
Para os selecionados em seu Programa de Trainee é oferecido um pacote de benefícios composto por: salário de R$ 5.000, bônus adicional e 30 dias de hotel no início do programa para se estabelecer em Joinville, além de assistência médica e odontológica, auxílio de 50% nos medicamentos com receita; seguro de vida, previdência privada e refeição subsidiada.
Itaú Graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 já podem se candidatar ao Programa Trainee Itaú Unibanco 2015. Para se inscrever no Programa, que tem duração de um ano e quatro meses, é necessária graduação em cursos de exatas ou humanas, inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo.
O processo seletivo abrange a triagem de currículos, único teste online com questões de raciocínio lógico e inglês, game de aderência aos valores do Itaú Unibanco, case online e painel, entrevista individual e entrevista coletiva com vice-presidentes e diretores. As vagas são para diversas áreas do banco, incluindo institucional e negócios. As inscrições podem ser realizadas até 30 de agosto no site www.itau.com.br/carreira.
Cyrela A Cyrela abre inscrições para Programa Trainee Cyrela 2015. Com duração de 18 meses, o processo abrange candidatos de todo o país que já concluíram ou estão com previsão de formação em dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Arquitetura, Economia, Engenharia (todas), Comunicação e Marketing. É imprescindível ter inglês fluente e disponibilidade para viajar e morar em outras cidades. O processo seletivo é dividido em cinco etapas, como: inscrições, testes onlline, dinâmica de grupo, entrevista com RH e painel com gestores.
As inscrições, que vão de 14 de julho a 31 de agosto deste ano, podem ser feitas no site www.cyrela.com.br/trainee2015. Dentre os benefícios oferecidos pela empresa estão salário compatível com as práticas de mercado, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida e auxílio moradia (caso o trainee se ausente do lugar de origem).
Grupo Andrade Gutierrez Estão abertas até o dia 31 de agosto as inscrições para o Programa Internacional Trainee AG 2015, do Grupo Andrade Gutierrez. Voltado para a formação de jovens executivos, o programa está em sua quarta edição e busca pessoas ambiciosas, criativas, ousadas e que tenham mobilidade no Brasil e no mundo.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.traineeag.com. O Programa Internacional de Trainee da AG oferece vivência internacional, Job rotation, formação e treinamento multidisciplinar, coaching e tutoria. ?O ciclo do Programa trainee dura 18 meses.

quarta-feira, 23 de julho de 2014

Vagas Para Bolsas de Estudo em Cursos Profissionalizantes em Itaquaquecetuba

OPORTUNIDADE DE BOLSAS DE ESTUDO! #vagas #educação

O Jornal Contraponto e o Portal do Alto Tietê estão oferecendo em parceria com o Centro de Formação Profissionalizante de Itaquaquecetuba, 147 Bolsas de Estudos Gratuitas para 06 Cursos Profissionalizantes!

Contabilidade: 30 Vagas;
Recursos Humanos: 30 Vagas
Desenho Mecânico: 40 Vagas
Web Design: 16 Vagas
Inglês: 15 Vagas
Autocad: 16 Vagas

Para ganhar uma Bolsa em um desses cursos, basta enviar um e-mail com seu nome completo, endereço e telefone para redacao@contrapontonline.com.br até o dia 20 de agosto de 2014.

Os cursos são de três meses de duração (De 01 de setembro à 14 de novembro), o Centro de Formação é localizado em Itaquaquecetuba.

segunda-feira, 14 de julho de 2014

Nova Diretoria da Casa da Criança é empossada em Itaquaquecetuba

Segurando a Placa de Menção Honrosa
Na sexta-feira tive a honra de tomar posse como Diretor da Casa da Criança Zenaide de Souza Lima em Itaquaquecetuba. Entidade com mais de 60 anos de tradição em nosso município. Honra de compor uma Diretoria com pessoas super especiais, orgulho de compor uma Entidade tão importante e emoção em poder me doar um pouco mais a esta causa.

Nova Diretoria da Casa da Criança é empossada em Itaquaquecetuba
Na noite da última sexta-feira (11/07) tomou posse a nova Diretoria da Casa da Criança Zenaide de Souza Lima, entidade que há mais de 60 anos acolhe crianças e adolescentes em Medida de Proteção Judicial e tem como maior desafio é proporcionar à inviolabilidade dos direitos e da felicidade de seus assistidos.
Foi reeleito para este biênio, o empresário Augusto César dos Santos por unanimidade que vai continuar a frente da instituição.
Segundo César “Neste último período conseguimos ampliar a Casa da Criança com grandes obras, adequamos a entidade à todas as normas, inclusive hoje chegaram os equipamentos para a lavanderia. Hoje nossas crianças têm cinco refeições por dia. Reconquistamos antigos parceiros e novos parceiros. Ampliamos diversos projetos e nosso maior objetivo é que a Casa da Criança possa ser autossustentável.”
O evento contou com a presença de dezenas de pessoas, entre elas o vereador Rolgaciano Fernandes (PTN), o presidente da Frente Empresarial Pró Itaquaquecetuba Eugênio Rego, o presidente do Rotary Club de Itaquaquecetuba Rogério Rodrigues e o Diretor da Fatec Márcio Monteiro.
Diretoria empossada

sexta-feira, 11 de julho de 2014

Itaquaquecetuba solicita mais 24 médicos ao Governo Federal

Itaquaquecetuba solicita mais 24 médicos ao Governo Federal

O prefeito de Itaquaquecetuba, Mamoru Nakashima (PTN), solicitou ao Governo Federal a vinda de mais 24 médicos através do Programa Mais Médicos.

A necessidade da vinda dos profissionais da saúde se deve ao interesse do prefeito em aumentar as equipes do Programa Saúde da Família no município, que hoje atendem cerca de 30% dos munícipes, e diminuir a escassez de médicos na cidade.

Hoje temos 16 médicos do Programa Mais Médicos trabalhando, solicitamos ao Governo Federal mais 24, totalizando 40 profissionais. Com isso o Programa Saúde da Família em Itaquaquecetuba atingirá 46% da população, uma melhoria significativa na área da saúde em nossa cidade”, comentou o prefeito.

A maioria dos médicos que está em Itaquaquecetuba veio de Cuba e tem mais de dez anos de profissão, todos são generalistas com especialidade em medicina coletiva.


De acordo com o prefeito, um pacote de melhorias na área da saúde deverá se anunciado nos próximos dias.

terça-feira, 8 de julho de 2014

Proomon: Uma plataforma de busca de alimentos veganos

Proomon: Uma plataforma de busca de alimentos veganos
A Proomon é uma plataforma que oferece uma busca detalhada para veganos, vegetarianos e simpatizantes, que desejam consumir alimentos ou produtos livres de exploração animal, ambiental e social. No site é possível procurar estabelecimentos por região ou por tipo de serviço, tornando o processo muito mais prático para o internauta. Atualmente são mais de 70 empresas cadastradas e todas foram indicadas pelos próprios usuários.
O site é 100% colaborativo e surgiu com o intuito de ajudar as pessoas que adotaram o estilo de vida veggie, não só para encontrar restaurantes ou produtos com opções que se encaixem às suas necessidades e princípios, mas também para tirar dúvidas e compartilhar informações relacionadas ao tema.
A Proomon também possui o objetivo de prestar apoio a ONGs e projetos sociais que atuem na proteção de animais e sustentabilidade.
Para atender essa demanda, a Proomon também funciona como um espaço social, no qual os integrantes podem fazer perguntas, indicar novas empresas para serem integradas ao sistema e interagir entre si, compartilhando novidades e conhecimento sobre veganismo, direito e proteção animal , meio ambiente e assuntos relacionados.
Existem cerca de 15 milhões de brasileiros que se declaram vegetarianos. O site possui mais de 2000 clientes cadastrados, números conquistados em menos de dois meses de atividades.
“A Proomon foi criada para encontrar lugares e disseminar informação. Temos poucas opções cruelty free, mesmo aqui em São Paulo. A ideia era desenvolver um site para as pessoas terem acesso a esses lugares, para que elas tenham a chance de comer, beber, comprar, se divertir, sem abrir mão de sua filosofia. E é muito gratificante saber que fazemos isso de veggie para veggie”, comenta Andrew Pedro, fundador do projeto.
A plataforma também possui alguns parceiros, como o vlog Cozinha Sem Carne, que apresenta dicas gastronômicas veganas e promove visitas às empresas do segmento.”Um dos nossos objetivos é conscientizar as pessoas através do questionamento. Questionem a origem dos produtos e do estilo de vida. Nós, da Proomon, apresentamos opções de locais interessantes, com muito conteúdo e ainda podemos esclarecemos dúvidas sobre o tema”, finaliza Andrew Pedro.
Para conhecer o Proomon, acesse http://www.proomon.com/ Também visite a página no Facebook, www.facebook.com/proomon e fique por dentro de todas as novidades!

Jornal Contraponto e Portal do Alto Tietê Contratam!

JORNAL CONTRAPONTO E PORTAL DO ALTO TIETÊ CONTRATAM!

VAGA PARA REPRESENTANTE COMERCIAL 
Portal do Alto Tietê e o Jornal Contraponto contratam Representante Comercial para atuar em Itaquaquecetuba, Alto Tietê e Zona Leste de São Paulo. 

Envie seu currículo para redacao@contrapontonline.com.br


Trabalhe na Rede Globo! Trainee Globo 2014

Sendo uma das maiores empresas de comunicação do mundo, a Globo está presente em quase todo o território nacional, através de 122 emissoras, incluindo as afiliadas, e em mais de 100 países, por meio da globo internacional.

Desde sua fundação, 1965, a Globo sempre investiu naquilo em que acreditava. Com paixão e talento, seus profissionais construíram essa grandiosa aventura – humana e organizacional – que é a história da Globo. E é com paixão e talento que investe no futuro, apostando no desenvolvimento de profissionais que continuem fazendo essa história de sucesso.

ProgramaTrainee Globo foi criado com o objetivo de desenvolver profissionais talentosos e com alto desempenho e potencial para ocuparem posições estratégicas na Globo.


Para se inscrever e ter maiores informações, acesse o link www.redeglobo.com.br/trainee

Rotaract Club Itaquaquecetuba: 12 meses Transformando Vidas!

Membros do Rotaract Club Itaquaquecetuba durante o Projeto Distrital "4430: Transformando Vidas"
Rotaract Club Itaquaquecetuba: 12 meses Transformando Vidas!

*Publicado originalmente no Jornal Contraponto

O Rotaract Club é um Programa Estruturado do Rotary International direcionado para jovens de 18 a 30 anos que procuram aperfeiçoar suas habilidades de liderança, mas têm como principal característica e objetivo atuar na comunidade com serviços comunitários.

Em Itaquaquecetuba, o Rotaract foi fundado em 10 de junho de 2010 e nesses quatro anos de existência se consolidou como Club prestador de serviços a Comunidade e reconhecido em toda a região com projetos de grande alcance no município. Anualmente o Distrito 4430, organização que agrega todos os Rotaracts da região do Alto Tietê, Zona Leste e Zona Norte de São Paulo realiza uma Conferência, onde acontece o Concurso Distrital de Projetos, o Rotaract Itaquaquecetuba desde sua fundação é premiado anualmente nesta Conferência.

O Rotaract possui um Conselho Diretor que é renovado anualmente no dia 1º de Julho, ou seja recentemente o Club de Itaquaquecetuba finalizou sua quarta Gestão que teve como Presidente o jovem Marcello Barbosa de 25 anos, Editor-chefe do Jornal Contraponto.

Nesses 12 meses de Gestão, o Rotaract Club teve como Lema Internacional “Viver Rotary, Transformar Vidas” e baseou-se nesta frase para fazer seus projetos. Foram um total de 10 projetos durante a Gestão, quase 50 ações diretas como por exemplo participação em projetos de outros Clubs e Entidades, além de palestras e visitas, com projetos detalhados e com foco em ajudar a comunidade em Itaquaquecetuba, o Club faz a avaliação que atendeu mais de 3 mil pessoas com todas suas ações.

Projetos como a “Festa do Dia das Crianças” que foi realizada no Jardim Amazonas que beneficiou mais de 850 crianças daquele bairro e também a APAE e a Casa da Criança. Uma ação de sucesso também foi a organização do Bingo Beneficente para a Casa da Criança em 2013. Outro Projeto em destaque foi a festa “Halloween, o Retorno”, neste evento o objetivo foi comprar uma cadeira de rodas motorizada para uma vítima da poliomielite e arrecadar alimentos para o Fundo Social de Solidariedade. O Projeto garantiu arrecadar um terço do valor necessário para a compra da cadeira de rodas e cerca de 100 quilos de alimentos para o Fundo Social.

Além de ações sociais neste ano, o Rotaract fez diversas atividades vinculadas a questão profissional, como por exemplo palestras realizadas na FATEC, no Fórum Municipal de Educação em outros espaços, como reuniões do próprio Club. Realizou também o projeto “Trocando Ideias”, projeto internacional que envolveu a troca de informações entre o Rotaract de Itaquaquecetuba e o Rotaract de San Gregorio do Equador.

O Rotaract Club Itaquaquecetuba também teve participação no Desfile Cívico Municipal de 2013 com o objetivo de homenagear a cidade. Com todas estas ações em dezembro de 2013 o Club foi homenageado pela Câmara Municipal com uma Moção de Aplausos e Congratulações pelos relevantes serviços prestados à Comunidade e em abril de 2014 foi aprovada a Lei Municipal 3120 que institui no Calendário Oficial da cidade, o dia 13 de março como Dia Municipal do Rotaract Club de Itaquaquecetuba. Além destes reconhecimentos municipais, o Club de Itaquaquecetuba recebeu o Diploma de Honra ao Mérito outorgado pela Câmara Municipal de São Paulo durante a Semana Mundial de Rotaracts em março, e também teve a Certificação de “Club Parceiro” do Rotaract Club Mogi das Cruzes Leste. Na Conferência Distrital de Rotaracts disputou o Concurso de Projetos com 07 projetos, dos quais 03 foram para a final e o Club venceu na categoria de “Melhor Projeto de Imagem Pública”.

Ainda em março, o Rotaract Club Itaquaquecetuba trouxe para o município o Projeto Distrital 4430 Transformando Vidas que foi realizado na EE Pequeno Coração. O objetivo do projeto foi proporcionar um dia de prestação de serviços, como palestras de saúde, higiene bucal, DST's, diabetes, planejamento familiar, educação alimentar, direito do consumidor, assistência jurídica, confecção de currículos, e recreação para as crianças. Foram 494 kits de alimentos arrecadados, sendo que foram distribuídos para 276 famílias no momento do evento e mais 53 famílias foram atendidas no bairro posteriormente, totalizando 329 famílias. Tivemos 14 palestras sendo oferecidas e 500 lanches distribuídos no dia, inclusive fizemos questão de encomenda-los da APAE Itaquaquecetuba e assim ajudar esta entidade

Segundo Marcello Barbosa, Presidente da Gestão 2013-14 “Conseguimos alcançar nosso objetivo de servir e ajudar a comunidade, ampliamos nossas ações e aprendemos muito nesse período. O Rotaract tem papel fundamental na prestação de serviços, na cultura de servir, mas também é um grande espaço de aprendizado de todos os sócios. Atualmente estamos com 08 associados ativos e trabalhando. A partir deste 1º de julho começamos a nova gestão, onde a nova Presidente Paula Gregório já fez seu planejamento e já vem conduzindo o Club para seus próximos projetos.”

Para conhecer mais um pouco do Rotaract Club Itaquaquecetuba basta acessar sua Fan page no Facebook https://www.facebook.com/RotaractItaqua, acessar o site do Rotary Club: http://rotaryitaqua.com.br/rotaract ou enviar um e-mail para: rotaract@rotaryitaqua.com.br.

Página da matéria publicada no Jornal Contraponto



7 Lições de Liderança de Felipão

7 Lições de Liderança de Felipão

*Artigo publicado no Portal Olhar Digital pelo Colunista  João Xavier

Não é possível prever o resultado que nossa seleção alcançará, principalmente agora que não temos Neymar. Mas, já chegamos às semi-finais e devemos lembrar que nem toda Copa é conquistada com times excepcionais; o que vale mesmo é futebol sério, constante, tenaz e de muita garra. Um time funcional e motivado vale mais do que um apanhado de estrelas.

O futebol mostra precisamente quanto integração/interação entre os membros da equipe é mais importante do que o total dos indivíduos - o todo é maior do que a soma. E quem é o responsável por essa integração/interação entre os elementos?- o líder! Neste caso, Felipão!
Tenho admiração pelo estilo Scolari de gestão, e vou explicar o porquê. Percebo nele algumas características de um bom gestor que gostaria de compartilhá-las.

Começando pela mais básica: sua competência técnica. Digo mais básica, pois sua história e suas credenciais falam por si só: 5 títulos estaduais, 5 nacionais, 6 internacionais - sendo uma Copa do Mundo. É Cavalheiro pela Ordem Nacional do Mérito (Brasil) e, em Portugal, pela Ordem infante Dom Henrique. E todo esse histórico, toda essa experiência, leva-nos a outra grande competência de Felipão: visão de mercado - ele conhece muito bem seus concorrentes, suas táticas, seus posicionamentos, seus elencos.

Outras duas características, que entendo estarem associadas: humildade e equilíbrio emocional também se mostram presentes no técnico da nossa seleção. Falo de humildade no sentido de respeitar os adversários, independentemente de suas aptidões técnicas, reconhecendo os perigos da soberba; e equilíbrio emocional no sentido de saber como transferir seus medos e preocupações para a equipe e não se envolver nas críticas e picuinhas promovidas pela imprensa e pelos adversários. Ele lidera pelo exemplo e mantém a emoção e razão em paridade.

Agora, o que mais me impressiona são duas competências importantíssimas para um líder: respeito e confiança. Ele sabe da história de cada um dos jogadores, sabe de seus sacrifícios e de suas competências, exigindo aquilo que cada um é capaz de entregar - distendendo-os na certa medida. Cobrando aquilo que lhes foi confiado e recompensando aquilo que foi entregue. É patente o carinho, o respeito e sua preocupação com cada um dos membros de sua equipe.


E por fim, é evidente como sua equipe está em busca de um objetivo maior: ser campeão mundial. Todos sabem das recompensas que terão se conquistarem essa copa - sabem claramente das vantagens para suas carreiras. Mas, por mais que lhes contem, ainda não sabem da alegria de levantar essa taça e do reconhecimento por todos os anos investidos nesse trabalho.

São essas competências que me fazem confiante de que avançaremos mesmo sem a estrela Neymar. O grupo, como um todo, sabe de suas responsabilidades; já o líder, sabe que conta com grandes competências e compreende como desafiá-las.

Não dá para prever o resultado do clássico contra a Alemanha, mas acho que o Brasil já ganhou esta Copa. Basta ver os noticiários internacionais, que destacam a organização, a receptividade, as belezas do nosso Brasil. E, como se trata de futebol, não poderia deixar de registrar: as grandes surpresas do gramado.

Boa sorte para nossa seleção!

* João Xavier é especialista em Recursos Humanos e diretor geral da Ricardo Xavier Recursos Humanos.

sábado, 5 de julho de 2014

Copa do Mundo no Brasil injetou R$ 142 bilhões na economia

Copa do Mundo no Brasil injetou R$ 142 bilhões na economia
Na empregabilidade, o setor de Turismo ofereceu, sozinho, mais de 48 mil oportunidades de trabalho. Outras 50 mil vagas foram criadas para execução das obras nos estádios. Os dados são da Fundação de Estudos e Pesquisas Econômicas (Fipe), ligada à USP
Um dos saldos da Copa do Mundo no Brasil é o valor de R$ 142 bilhões injetados na economia entre 2010 e 2014. E a escolha das 12 cidades-sedes não foi à toa: o objetivo é espalhar a riqueza para todas as regiões, com desenvolvimento para comercio, indústria e serviços.
A Fundação de Estudos e Pesquisas Econômicas (Fipe), ligada à USP, apontou que, dos R$ 9,7 bilhões gerados durante a Copa das Confederações, 51% se difundiram por todo o pais, enquanto 49% ficaram concentrados nas seis cidades que receberam o torneio. Já o Mundial tem potencial de retorno mais de três vezes maior.
Mais de 3,6 milhões de pessoas estão circulando pelo Brasil, o dobro em comparação à Copa do Mundo na África do Sul (2010). Apenas com visitantes, o país terá retorno de, no mínimo, R$ 25 bilhões. Esse valor quita gastos do governo federal em infraestrutura, mobilidade urbana e segurança feitos para receber o evento e que ficarão como legado para população ao término dele.
Na empregabilidade, o setor de Turismo ofereceu, sozinho, mais de 48 mil oportunidades de trabalho. Outras 50 mil vagas foram criadas para execução das obras nos estádios. Esses são exemplos de fatores essenciais para que o Brasil possa seguir mantendo as menores taxas de desemprego de sua história. (Agência Brasil)

terça-feira, 1 de julho de 2014

Anatel abre concurso com salários de até R$ 11,4 mil

A Anatel anunciou a abertura de um concurso para preencher 100 vagas de emprego na agência. Os salários vão de R$ 5,4 mil a R$ 11,4 mil.

Há 32 vagas de nível médio e outras 68 de nível superior. As primeiras exigem apenas certificado de conclusão do ensino médio ou de curso técnico equivalente à posição que deseja ocupar.

As inscrições serão abertas em 11 de julho e se estenderão até 1º de agosto pelo site do Cespe. Candidatos precisam pagar taxas de R$ 50 ou R$ 100, dependendo o nível da vaga, e todos farão provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, provavelmente no dia 14 de setembro.

Quem quiser uma posição como analista também terá de passar por uma prova discursiva, avaliação de títulos e um curso de formação profissional.

*Fonte: Olhar Digital
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Simplicidade é Tudo...

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